Volgens de leerplichtwet kunnen ouders een beroep doen op buitengewoon verlof voor hun kinderen in de volgende gevallen:
1. vakantieverlof (artikel 11)
2. gewichtige omstandigheden (artikel 11g) 3. vervulling van plichten wegens godsdienst- of levensovertuiging (artikel 11e).
Ad 1. Vakantieverlof: Een verzoek om vakantieverlof kan alleen gehonoreerd worden indien:
* de werkgever van één der ouders/verzorgers geen vakantie kan geven tijdens de schoolvakantie van het kind; in dit geval dient een verklaring van de werkgever te worden overlegd.
* de aard van het beroep van de ouder/verzorger geen vakantie toelaat tijdens de schoolvakanties.
Bovengenoemd verlof mag niet langer duren dan enkele schooldagen en mag niet samenvallen met de eerste twee weken van het nieuwe schooljaar. Het gaat uitsluitend om een eerste vakantie. Betreft het een extra vakantie zoals een wintersportvakantie, een lang weekend of een langdurig bezoek aan familie in het buitenland, dan wordt geen verlof toegekend. Een schriftelijk verzoek om vakantieverlof dient minimaal 6 weken voor de gewenste periode ingediend te worden bij de leerplichtambtenaar, via bij de directie verkrijgbare formulieren ( ook te vinden onder downloads).
Ad 2. Gewichtige omstandigheden: het betreft hier buiten gewoon verlof voor bijvoorbeeld doktersbezoek, feesten, begrafenissen, jubilea e.d. Een verzoek hiertoe kan bij de directie worden ingediend.
Ad 3. Vervullen van plichten wegens godsdienst- of levensovertuiging: hiervoor kan een verzoek bij de directie worden ingediend.
De gemeente ziet scherp toe op naleving van deze regels. Bij ongeoorloofd verzuim zijn wij als school verplicht hiervan melding te maken bij de leerplichtambtenaar van onze gemeente.